talentmanagement

Thuiswerken blijft, ook na corona

Met een corona-vaccin in aantocht kunnen we voorzichtig vooruit kijken naar een terugkeer naar het normale leven. Toch kunnen Nederlandse kantoren er post-corona best eens permanent anders uit gaan zien.…
thuiswerken

Vertrouw jij je medewerkers?

Managers die hun mensen vertrouwen en ruimte geven, krijgen daar een hoop voor terug. Werknemers zijn energieker en meer betrokken. Ook ervaren ze minder stress. Maar zo’n vertrouwenscultuur opbouwen is…
vertrouw

Weg met CV’s en motivaties? Maken of kraken?

CV’s, motivaties en sollicitatiegesprekken zijn, volgens vacatureplatforms LinkedIn en Indeed, gebrekkige manieren om mensen te selecteren. Terwijl traditionele sollicitatiemethoden steeds minder belangrijk worden, gaan assessments een steeds grotere rol spelen. …
assessments

Hoe om te gaan met “the war on talent”?

Al geruime tijd woedt er een ‘war on talent’ in de recruiting wereld. De eerste uitdaging bij het wervingsproces is om zichtbaar te zijn voor het juiste talent en hun…
war for talent
Menu