Persoonlijke Effectiviteit

De uitgangspunten

• Wordt gegeven als Open Training en In-Company Training.
• Trainingscyclus van 6 dagen (3 sessies van 2 dagen), met een tussenliggende periode van 4-6 weken.
• 3 x digitale training ter voorbereiding op de klassikale trainingssessies.
• De doorlooptijd is ca. 4 maanden.
• Maximaal 8, minimaal 4 deelnemers.
• Deze training vereist geen voorafgaande (communicatieve) trainingservaring.
• Na het succesvol doorlopen van deze training ontvangt de deelnemer een deelname certificaat.

De investering

Voor deelname aan deze zesdaagse, intensieve trainingscyclus, bestaande uit drie sessies van twee aansluitende dagen (met drie digitale trainingen ter voorbereiding op de sessies), berekenen wij €875,00 per deelnemer, per dag.

Dit bedrag is excl. BTW en eventuele overnachtingen, echter inclusief alle deelnemersmaterialen, een duidelijke hand-out van de trainingscyclus, lunch en voldoende koffie, thee en frisdranken tijdens de training.

Welke onderwerpen komen aan bod?

• Normen en waarden
• Psychologie
• Zelfmotivatie
• Sociale competenties
• Empathie (inleven)
• Veranderingsprocessen
• Feedback
• Stress
• Persoonlijke uitstraling
• Persoonlijke doelstellingen

Na de training ben je in staat om:

op basis van normen en waarden

• inzicht te krijgen in de eigen normen en waarden structuur;
• het gevolg van verschillen in normwaarden leren inzien en herkennen en discussie hierover te voorkomen;

met behulp van psychologie

• inzicht te verwerven in de eigen persoonlijkheids-structuren;
• je eigen werkstijl te ontdekken met behulp van de unieke, in de praktijk bewezen HBPR-methodiek (human behaviour pattern recognition) met verhelderende oefeningen en workshops;

zelfmotivatie te verkrijgen door

• persoonlijke bezieling en kernkwaliteiten in relatie met valkuilen, uitdagingen en persoonlijkheids-allergieën;
• persoonlijke ontwikkelingsdoelstellingen;
• doelstellingen te formuleren met betrekking tot communicatie, observatie, besluitvorming, ondersteuning, openheid, acceptatie van gevoelens, sociale relaties, kritiek geven en ontvangen, begrijpen en begrip tonen;

sociale competenties te gebruiken bij

• de interactie met collega’s;
• het effectief leren omgaan met prioriteitstelling binnen de begrippen “Inhoud, Procedure en Relatie”;

met empathie (inlevingsvermogen)

• verschillende empathische “kanalen” te herkennen en te leren “openen” , waardoor jouw empathische vermogen verder groeit;

met veranderingsprocessen

• gestructureerd om te gaan en weerstanden hierbij herkent;

met behulp van feedback

• zowel een positieve als negatieve boodschap uiterst effectief overbrengt zonder in discussies te verzanden;

met betrekking tot stress

• • de oorzaken hiervan te zien en te begrijpen. Oefeningen te kunnen doen, die leiden tot een vermindering van stress en/of van de negatieve effecten van stress;

als het gaat om mijn persoonlijke uitstraling

• • de factoren die deze beïnvloeden te herkennen én benutten;
  • ook non-verbaal krachtig te communiceren;

voor mijn persoonlijke leerpunten

• • concrete, persoonlijke doelstellingen te benoemen en deze SMART te formuleren.

In dit programma maken we gebruik van een specifiek op persoonlijke ontwikkeling gerichte trainingsmethodiek met uitleg van psychologische aspecten in “jip en janneke” taal. Tijdens cases, praktijksimulaties en rollenspelen worden sterk herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk gecreëerd zodat je kunt oefenen met jouw persoonlijke werkstijl en gedragsveranderingen.

Wij adviseren alle deelnemers om hierna deel te nemen aan de training Communicatieve vaardigheden in de werksfeer.