Action Plan Coaching

Onze coaches helpen u graag door, in nauw overleg met u, scherpe doelstellingen af te stemmen en/of u te helpen persoonlijke leerpunten te formuleren inclusief een plan van aanpak. Binnen dit plan van aanpak wordt de focus gelegd op het toepassen van een leerpunt binnen een actieplan. Dit is gericht op het realiseren van doelstellingen, waarbij het monitoren en het regelmatig evalueren door onze coaches leidt tot praktijkgerichte adviezen waarmee resultaatgerichter zal worden geacteerd.

Wat kunnen onze action plan coaches voor u betekenen?

• Superviseren van de lopende actie plannen op individueel- en/of groepsniveau.
• Benoemen en implementeren van persoonlijke- of groepsleerpunten met de bijbehorende doelstellingen en actieplannen.
• Meting van de persoonlijke- of groepsontwikkeling in relatie tot de leerpunten.
• Feedback en advisering omtrent verbeterpunten in de organisatie.

Het Action Plan traject

De eerste stap is een intake, waarin uw wensen, behoeften en problemen door ons in kaart worden gebracht. Op basis hiervan worden concrete afspraken met u gemaakt over de door ons te realiseren effecten en doelstellingen, alsmede de duur en het verdere verloop hiervan.

Om goed te bepalen waar men staat wordt dikwijls een nulmeting gedaan. Hierbij laten we de coach met u meelopen en observeren op welk niveau in de dagelijkse praktijk geacteerd wordt.

Daarna gaat onze Coach aan de slag en wordt zijn kennis en ervaring ingezet om te zorgen dat de doelen, door een stipte uitvoering van de actieplannen in nauw overleg met u, gerealiseerd worden.

Welke vraag heeft u?

• Ons verkoopteam wordt getraind, maar ik zie te weinig dat ze met de leerpunten daarvan aan de slag gaan. Kan jullie coach het voor elkaar krijgen dat zij er gemotiveerd mee aan de slag gaan?

• Hebben jullie ook op de dagelijkse praktijk gerichte coaching door middel van meereizen en adviezen geven?

• Ik probeer mijn team te coachen, maar heb niet het gevoel dat ik het door mij gewenste resultaat bereik. Hoe zouden jullie mij kunnen helpen om met meer resultaat te coachen?

• Onze verkopers hebben problemen met mijn aanpak en manier van leidinggeven. Dat probleem had mijn voorganger ook. Ligt het nu aan mij of aan de groep? Hoe zouden jullie mij kunnen helpen om het contact met mijn team te verbeteren?