From the tips Tag

Wat willen de medewerkers van morgen?

Vooral onder jongeren van 15 tot 25 jaar neemt het aantal flexwerkers toe. Naar wat voor werk zoekt deze zogeheten Generatie Z? Deze infographic geeft inzicht over deze (toekomstige) medewerkers. Inmiddels is alles al wel zo’n […]

5 eigenschappen die goede sales managers kenmerken

Terwijl het verkoopvak blijft evolueren, moeten ook haar leiders dat doen. Het is nog nooit zo belangrijk geweest voor bedrijven om de juiste sales managers aan te nemen, omdat dit de mensen zijn die […]

Waarom is het vieren van successen zo belangrijk

Successen vieren! Waarom vier je successen eigenlijk? Zou dit onderdeel moeten zijn van je cultuur en kun je succesviering zien als beloningsvorm? In dit blog geeft Malique Steenbrink van Appical hun kijk hierop en geven ze je 5 […]

Vijf ondernemerslessen uit de donuteconomie

In plaats van ons te richten op oneindige groei, moeten we nieuwe business modellen baseren op herverdeling en het teruggeven aan de natuur, stelt econoom Kate Raworth in haar boek Donuteconomie. Hierbij vijf ondernemerstips uit […]

Hard werken ok, maar hoe effectief werk jij?

Meer uren in je werk stoppen staat niet automatisch aan betere resultaten, toont de Amerikaanse wetenschapper Morten Hansen aan met een grootschalig onderzoek. Na 5000 managers en medewerkers te hebben onderzocht bundelde hij 7 […]

Belangrijke tool van een effectieve leider

Dit filmpje legt haarfijn uit wat “intent” is, maar vooral wat het kan opleveren als het “intent” van de leider (directeur, manager, etc.) bij iedereen in de organisatie duidelijk is. Doe er je voordeel […]

De 4 grootste missers in vacatureteksten

Vacatureteksten zitten vaak vol clichéwoorden en missers, stelt Hugo de Koning van YoungCapital. Hij deelt zijn grootste ergernissen met ons. Een “bullshitvrije” arbeidsmarkt. Daar is het uitzendbureau YoungCapital om te doen bij vacaturefix, hun nieuwe service […]

Je werknemers laten groeien in hun werk

Raar, maar waar: werknemers hebben vaak helemaal niet door dat ze belangrijke competenties voor hun werk missen. Hoe leer je je werknemers meer over hun functie? Zakenman en arts Ulrik Juul Christensen van Area9 […]

Hoe je medewerkers motiveert hun grenzen te verleggen

Indien al je medewerkers net dat kleine beetje extra geven, kan je organisatie harder groeien. Maar hoe krijg je iedereen gemotiveerd om voor de spreekwoordelijke 110 procent te gaan? Hard werken, daar ben je […]

Zo komt u WEL met nieuwe klanten terug van de beurs

Grote vakbeurzen trekken geïnteresseerden vanuit de hele wereld aan. Dit is hét moment om nieuwe buitenlandse klanten en resellers aan te trekken, of zelfs met contracten naar huis te gaan. Maar hoe haal je […]