Alweer een topper die onverwachts vertrekt

Het zal iedere manager wel eens overkomen zijn: een topper in je team, die opeens aangeeft dat hij ontslag neemt vanwege een nieuwe uitdaging. Wat heb ik over het hoofd gezien? Wat kan ik nog doen om hem/haar te behouden? In 99% van de gevallen ben je dan toch echt te laat. Dat had je misschien kunnen voorkomen als je beter op de hoogte was geweest van de ambities en het potentieel van deze topper en zijn/haar (laterale) groeipotentieel. Hoe dan wel?

talent management

Talent Management

Goed talent management zorgt er voor dat waardevolle medewerkers hun volledige potentieel gaan inzetten binnen jouw organisatie i.p.v. daarbuiten. Dit zal het aantal “regretted losses” verminderen en helpen om waardevol talent te ontdekken en kennis voor de organisatie te behouden. Met effectief Talent Management bouw je ook een talentenvijver binnen de onderneming, waardoor de invulling van opengevallen, of nieuwe functies, een minder kostbare en tijdrovende exercitie wordt. Het vroegtijdig signaleren en inzetten van natuurlijke kracht en ongebruikt potentieel vergroot de wendbaarheid van je medewerkers en de organisatie. Hierdoor wordt het ook mogelijk om talent in te zetten op plekken waar je je het hardst nodig hebt, hetzij in functies of binnen projecten. (strategic workforce planning). En wil je verandering in de organisatie? Dan is het goed te weten wie de kar samen met jou kunnen trekken.

Verhoging van het rendement

Dus het investeren in een praktisch doordacht talentmanagementproces heeft een hoge ROI en zal een positieve uitwerking hebben op o.a.

  • Het rendement van jullie wervingsinspanningen
  • Verminderen van ongewenst verloop in personeel
  • Verlaging van de wervingskosten
  • Vergroten van de concurrentiekracht op de arbeidsmarkt
  • De wendbaarheid van medewerkers
  • Verlaging van ziekteverzuim
  • Snellere interne invulling van vacatures
  • Beter benutten van aanwezig potentieel en verhoging van werkplezier
  • Effectiviteit van teams
  • Duurzame inzetbaarheid

Kortom allemaal zaken die de kosten verlagen en het rendement en de slagkracht van jullie organisatie aanzienlijk verbetert. Een sterke en vitale organisatie. Benieuwd hoe wij u hierbij kunnen ondersteunen? Bel gerust of laat een bericht achter voor een vrijblijvende afspraak.

business-man